Утвержден приказом ФНС России от «__» _________ 2026 г. № ____________ Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой. 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой (далее – организация), и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных частью 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – сведения о доходах), и представления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, сведений о расходах, предусмотренных Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее – сведения о расходах, Федеральный закон № 230-ФЗ)1. 2. Обязанность представлять сведения о доходах возлагается на: а) гражданина, претендующего на замещение должности, предусмотренной перечнем должностей в организации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемым в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее – гражданин, Перечень); 1
Порядок не распространяется на лиц, поступающих на должности руководителей федеральных государственных учреждений, а также руководителей федеральных государственных учреждений, представляющих сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в порядке установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». 2
б) работника, замещающего должность, предусмотренную Перечнем (далее – работник); в) работника, замещающего в организации должность, не предусмотренную Перечнем, и претендующего на замещение должности в этой организации, предусмотренной Перечнем (далее – кандидат на должность). 3. Обязанность представлять сведения о расходах возлагается на работников, замещающих должности в организации, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о расходах, в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ. 4. Сведения о доходах и сведения о расходах представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – Справка), заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». В целях обеспечения обработки и проведения анализа сведений о доходах и сведений о расходах Справка представляется на бумажном носителе и в виде файла с электронным образом Справки в формате .XSB на внешнем носителе электронной информации (флеш-накопитель USB, компакт-диск (CD, DVD) или внешний жесткий диск). 5. Граждане, претендующие на замещение должностей, предусмотренных Перечнем, кандидаты на должности, предусмотренные Перечнем, и работники, замещающие должности, предусмотренные Перечнем, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем организации либо руководителем филиала организации, представляют Справки в структурное подразделение организации либо должностному лицу организации, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений. 6. Сведения о доходах представляются: а) гражданами – при назначении на должности, предусмотренные Перечнем; б) работниками – в случае возникновения оснований для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом № 230-ФЗ – не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором возникли такие основания; в) кандидатами на должности – при назначении на должности, 3
предусмотренные Перечнем. 7. Гражданин, кандидат на должность представляют: а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности в организации, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности в организации (на отчетную дату); б) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности в организации, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности в организации (на отчетную дату). 8. Работник представляет: а) сведения о своих доходах, полученных с 1 января по 31 декабря года, в котором возникли основания для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом № 230-ФЗ (отчетный период), от всех источников (включая денежное вознаграждение, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; б) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных с 1 января по 31 декабря года, в котором возникли основания для представления сведений о расходах в соответствии с Федеральным законом № 230-ФЗ (отчетный период), от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода. 9. В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ работник обязан представлять сведения о расходах по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение 4
календарного года, предшествующего году представления сведений (отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход федерального государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки. 10. В случае если гражданин, работник, кандидат на должность обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, сведениях о расходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения. 11. Уточненные сведения могут быть представлены: а) гражданином – в течение одного месяца со дня представления сведений о доходах в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 настоящего Порядка; б) работником – в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 6 настоящего Порядка; в) кандидатом на должность – в течение одного месяца со дня представления сведений о доходах в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 настоящего Порядка; 12. В случае непредставления по объективным причинам работником сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. 13. Гражданин, работник, кандидат на должность представляют Справки лично либо по почте в соответствующее подразделение, указанное в пункте 5 настоящего Порядка. 14. Представляемые в соответствии с настоящим Порядком сведения о доходах, сведения о расходах являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. 15. В случае если гражданин, кандидат на должность, представивший Справки в соответствии с настоящим Порядком, не был назначен на должность, предусмотренную Перечнем, Справки возвращаются указанным лицам по их письменному заявлению вместе с другими документами. 16. Сведения о доходах, сведения о расходах, представленные в соответствии с настоящим Порядком, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений (решении соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов) 5
приобщаются к личному делу работника. Указанные сведения также могут храниться в электронном виде. 17. При непредставлении сведений о доходах, сведений о расходах, представлении заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представлении заведомо недостоверных сведений гражданин, кандидат на должность не может быть назначен на соответствующую должность, а работник освобождается от должности или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.