ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту профессионального стандарта «Социальный работник» 2
Содержание Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций............3 1.1.Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности. .7 1.2.Описание состава трудовых функций................................................................................................. 8 Раздел 2. Основные этапы разработки профессионального стандарта..................................................9 2.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования................................9 2.2. Сведения о нормативно-правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта...................................9 2.3. Требования к экспертам, привлеченным к разработке проекта профессионального стандарта 10 2.4.Этапы разработки профессионального стандарта............................................................................ 12 Раздел 3. Профессионально-общественное обсуждение профессионального стандарта...................12 3.1. Порядок обсуждения.......................................................................................................................... 12 3.2. Организации и эксперты, привлеченные к обсуждению проекта профессионального стандарта ..................................................................................................................................................................... 12 3.3. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта и к проектам квалификаций, сформированных на его основе.................................................................13 Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта...........................................................13 Приложение 1.............................................................................................................................................14 Приложение 2.............................................................................................................................................15 Приложение 3.............................................................................................................................................17 Приложение 4.............................................................................................................................................43 3
Профессиональный стандарт «Социальный работник» разработан в целях реализации Указов Президента РФ от 07.05.2012 N 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» и № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Уведомление о разработке проекта профессионального стандарта размещено сайте «Профессиональные стандарты» (http://profstandart.rosmintrud.ru/): https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke- peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=144265 https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke- peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=144264 https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke- peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=144263 https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/reestr-uvedomleniy-o-razrabotke- peresmotre-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=144262 Раздел 1. Общая характеристика вида профессиональной деятельности, трудовых функций В настоящее время система профессиональных квалификаций сферы социального обслуживания включает 4 профессиональных стандарта: 1) профессиональный стандарт «Социальный работник» (утв. приказом Минтруда России N354н от 18 июня 2020 г.), дата начала применения: 31.07.2020; 2) профессиональный стандарт «Специалист по социальной работе» (утв. приказом Минтруда России от 6 сентября 2024 г. N 455н), дата начала применения: 01.03.2025; 3) профессиональный стандарт «Помощник по уходу» (утв. приказом Минтруда России N 482н от 31 мая 2023 г.), дата начала применения: 01.03.2024; 4) профессиональный стандарт «Специалист по работе с семьей» (утв. приказом Минтруда России N 717н от 14 сентября 2023 г.), дата начала применения: 01.09.2024. Анализ сложности предоставления социальных услуг показал, что, социально-бытовые услуги, предоставляемые в надомной форме социального обслуживания, составляющие около 67% всего объема социальных услуг, требуют минимального уровня квалификации из указанного в профессиональном стандарте. Исходя из вышеизложенного предложено должность «социальный работник заменить на должность «социального помощника», закрепив трудовые функции, связанные с предоставлением социальных услуг в надомной форме социального обслуживания, а именно социально-бытовые услуги, социально-медицинские услуги и срочные социальные услуги, требующие минимального уровня квалификации. Выполнение вышеуказанных трудовых функций предполагает наличие минимальной подготовки, а именно основного общего образования и профессионального обучения или краткосрочного обучения или инструктажа на рабочем месте. Кроме того, разработчики руководствовались тем, что социальное обслуживание является в настоящее время единственной отраслью социальной сферы, в которой требования Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной 4
политики» (далее – Указ) о доведении средней заработной платы социальных работников до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе установлены только для одной должности - «социальный работник». Анализ систем оплаты труда и средней заработной платы по должностям, относящимся к основному персоналу сферы социального обслуживания, показал, что оплата труда работников, выполняющих трудовые функции, требующие высшего профессионального образования, ниже чем, у социальных работников, которые, как показано выше, в основном выполняют трудовые функции, требующие минимальной квалификации. Упразднение должности «социальный работник» и включение в профессиональный стандарт должностей, относящихся к основному персоналу сферы социального обслуживания (помощник по уходу, специалист по социальной работе, специалист по работе с семьей) позволит в перспективе исправить диспропорции в системе оплаты труда, распространив требование Указа на группу должностей, как это имеет место в других отраслях социальной сферы, но при этом обеспечить более справедливую дифференциацию в оплате труда в соответствии со сложностью выполняемых трудовых функций. Действующие в настоящее время профессиональные стандарты «Социальный работник» и «Помощник по уходу» предполагают, что трудовые функции, указанные в данных профессиональных стандартах одинаковы по сложности и относятся к 4 уровню квалификации. Вместе с тем, развитие системы долговременного ухода, в которой помощник по уходу является ключевой должностью, показало, что для предоставления социальных услуг по уходу за гражданами, нуждающимися в уходе, необходимо прохождение обучения по программе профессиональной подготовки «Помощник по уходу», что свидетельствует о том, что предоставление социальных услуг по уходу, требует более высокой квалификации, чем предоставление социально-бытовых, социально-медицинских и срочных социальных услуг в надомной форме социального обслуживания. В связи с этим разработчиками предложено сохранить для трудовых функций, выполняемых помощником по уходу, 4 уровень квалификации, в то время как для социального помощника установить 3 уровень квалификации. Учитывая, что на сегодняшний день должность «социальный работник» распространена в основном в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги на дому, но при этом социальные услуги предоставляются также в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания, разработчиками предложено закрепить трудовые функции, связанные с предоставлением отдельных видов социальных услуг в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания, требующих более высокого уровня квалификации, за специалистами по социальной работе, имеющими среднее профессиональное образование. Анализ действующего профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» показал, что перечисленные в нем трудовые функции могут выполняться работниками, имеющими как среднее профессиональное образование, так и высшее образование. В связи с этим предложено трудовые функции, связанные с организацией социального обслуживания закрепить за специалистом по социальной работе, имеющим высшее образование. Профессиональный стандарт «Специалист по работе с семьей» в действующей редакции предполагает, что трудовые функции выполняются работником одноименной должности. 5
Анализ официальной статистической информации показал, что данная должность незначительно распространена в организациях социального обслуживания. Трудовые функции, указанные для данной должности в профессиональном стандарте, как правило, выполняется специалистами по социальной работе. В связи с этим предложено в перечень возможных наименований должностей включить должность специалиста по социальной работе. Управление профильными структурными подразделениями организаций социального обслуживания представлено в профессиональном стандарте «Специалист по социальной работе» и «Специалист по работе с семьей». Разработчиками предложено объединить данные трудовые функции и включить их в качестве отдельной обобщенной трудовой функции в новый профессиональный стандарт «Социальный работник». Данный стандарт является многофункциональным межотраслевым нормативным документом, характеризующим вид профессиональной деятельности, содержание трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций по 5 квалификационным уровням, а также ряд других параметров, характеризующих специфику труда. Профессиональный стандарт разработан также в целях обеспечения единства требований оценки профессиональной компетентности и квалификации работника. При разработке данного профессионального стандарта принимали во внимание отсутствие специальной нормативно-правовой базы, регулирующей данный вид профессиональной деятельности. Области профессиональной деятельности (виды экономической деятельности), в которых применим профессиональный стандарт «Социальный работник» приведены в таблице 1. Таблица 1. Области профессиональной деятельности Коды ОКВЭД Вид экономической деятельности 87.20 Деятельность по оказанию помощи на дому лицам с ограниченными возможностями развития, душевнобольным и наркозависимым 87.30 Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания 87.90 Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая 88.10 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам 88.91 Предоставление услуг по дневному уходу за детьми 88.99 Предоставлению прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки Основной целью вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) является: Предоставление социальных услуг гражданам, полностью или частично утратившим способность вести самостоятельный образ жизни или имеющим обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности. Основными задачами профессиональной деятельности являются:  предоставление социальных услуг;  организация социального обслуживания;  управление профильным структурным подразделением организации социального обслуживания 6
Основными сферами применения профессионального стандарта являются:  широкий круг задач в области управления персоналом (разработка стандартов организаций, систем мотивации и стимулирования персонала, должностных инструкций; тарификация должностей; отбор, подбор и аттестация персонала; планирование карьеры);  процедуры стандартизации и унификации в рамках вида (видов) экономической деятельности (установление и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, согласование наименований должностей, упорядочивание видов трудовой деятельности и пр.);  оценка квалификаций граждан;  формирование государственных образовательных стандартов и программ профессионального образования и обучения, а также разработка учебно- методических материалов к этим программам. Профессиональный стандарт «Социальный работник» может быть использован работодателем для решения следующих задач:  выбор квалифицированного персонала на рынке труда, отвечающего поставленной функциональной задаче;  определение критериев оценки при подборе и отборе персонала;  обеспечение качества труда персонала и соответствия трудовых функций, выполняемых персоналом, установленным требованиям;  обеспечение профессионального роста персонала;  поддержание и улучшение стандартов качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;  повышение мотивации персонала к труду в своей организации;  повышение эффективности, обеспечения стабильности и качества труда, а, следовательно, и высоких экономических результатов. Профессиональный стандарт «Социальный работник» является основой для работника в следующих направлениях:  определение собственного профессионального уровня, направлений и задач профессионального обучения и совершенствования;  эффективное функционирование на предприятии;  обеспечение собственной востребованности на рынке труда и сокращение сроков поиска подходящей работы;  карьерный рост и увеличение доходов. Профессиональный стандарт «Социальный работник» необходим для сферы образования в качестве основы для формирования федеральных образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования, разработки методических материалов и выбора форм и методов обучения в системе профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования персонала на предприятиях. 1.1. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности 7
В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке и утверждению профессионального стандарта, в рамках вида профессиональной деятельности «Социальное обслуживание» были выделены обобщенные трудовые функции (ОТФ). Декомпозиция вида профессиональной деятельности на составляющие его ОТФ осуществлялась на основе следующих принципов. 1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ОТФ полностью охватывает вид профессиональной деятельности «Социальное обслуживание». Установленные ОТФ необходимы и достаточны для достижения цели вида профессиональной деятельности. 2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки ОТФ соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы, и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества. 3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ОТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть профессиональной деятельности, ее выполнение возможно одним работником, и приводит к получению конкретного результата. 4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником любой ОТФ. Объективным основанием для выделения ОТФ является вид работ и сложность их выполнения. В соответствии приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 148н и с учетом Отраслевой рамки квалификаций для каждой ОТФ установлены уровни квалификаций. Описание обобщенных трудовых функций, входящих в вид профессиональной деятельности, и обоснование их отнесения к конкретным уровням квалификации представлены в таблице 2. Таблица 2. Обобщенные трудовые функции Код Обобщенные трудовые функции Уровень квалификации Предоставление социальных услуг в форме A 3 социального обслуживания на дому B Предоставление социальных услуг по уходу за 4 гражданами, нуждающимися в уходе Предоставление социальных услуг в C полустационарной и стационарной формах 5 социального обслуживания D Организация социального обслуживания 6 Социальное обслуживание и социальное E сопровождение семей, в том числе семей с детьми, 6 оказавшимся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении Управление профильным структурным F подразделением организации социального 7 обслуживания 8
1.2. Описание состава трудовых функций В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке и утверждению профессионального стандарта, в каждой ОТФ были выделены отдельные трудовые функции (ТФ). Декомпозиция ОТФ на составляющие ее ТФ осуществлялась на основе следующих принципов. 1. Соответствие требованию полноты. Совокупность ТФ полностью охватывает соответствующую ОТФ. 2. Соответствие требованию точности формулировки. Формулировки трудовых действий, умений и знаний, требуемых ТФ, соответствуют терминологии и положениям законодательной и нормативно-правовой базы и одинаково понимаются большинством представителей профессионального сообщества. 3. Соответствие требованию относительной автономности трудовой функции. Каждая ТФ представляет собой относительно автономную (завершенную) часть ОТФ и приводит к получению конкретного результата. 4. Соответствие требованию проверяемости. Существует возможность объективной проверки владения работником каждой ТФ. Объективным основанием для выделения ТФ выступает вид работы. В состав трудовых функций включены конкретные трудовые действия, выполняемые социальными помощниками, помощниками по уходу, специалистами по социальной работе, специалистами по работе с семьей, экспертами по оценке нуждаемости, руководителями структурных подразделений организаций социального обслуживания в процессе работы. Описание состава трудовых функций представлено в таблице 3. Таблица 3. Трудовые функции 9
Уровень Код Трудовые функции квалификации A/01.3 3 Предоставление социально-бытовых услуг А/02.3 3 Предоставление социально-медицинских услуг A/03.3 3 Предоставление срочных социальных услуг в форме социального обслуживания на дому B/01.4 4 Предоставление услуг по приготовлению пищи, подготовке пищи к приему, кормлению B/02.4 4 Предоставление санитарно-гигиенических услуг B/03.4 4 Предоставление услуг по поддержанию мобильности B/04.4 4 Предоставление услуг по наблюдению за состоянием здоровья B/05.4 4 Предоставление услуг по поддержанию социального функционирования C/01.5 5 Предоставление социально-психологических услуг C/02.5 5 Предоставление социально-педагогических услуг C/03.5 5 Предоставление социально-правовых услуг C/04.5 5 Предоставление социально-трудовых услуг C/05.5 5 Предоставление услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов C/06.5 5 Предоставление срочных социальных услуг в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания D/01.6 6 Определение индивидуальной потребности граждан в социальных услугах D/02.6 6 Организация предоставления социальных услуг D/03.6 6 Организация индивидуального сопровождения ветеранов боевых действий, граждан, принимавших участие в боевых действиях, членов семей погибших (умерших) E/01.6 6 Предоставление социальных услуг семьям, в том числе с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации E/02.6 6 Социальное сопровождение и социальный патронат семей, в том числе с детьми E/03.6 6 Организация работы по профилактике детского неблагополучия, работы с кровной семьей и ближайшим окружением ребенка E/04.6 6 Подготовка детей к устройству в замещающую семью и/или подготовка к самостоятельной жизни E/05.6 6 Социализация несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации E/06.6 6 Помощь (социальное сопровождение) выпускникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей F/01.7 7 Организация и контроль деятельности профильного подразделения организации социального обслуживания F/02.7 7 Прогнозирование и проектирование мероприятий по реализации социального обслуживания граждан F/03.7 7 Организация работы по повышению эффективности социального обслуживания Раздел 2. Основные этапы разработки профессионального стандарта 2.1. Информация об организациях, на базе которых проводились исследования В соответствии с Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 10.04.2023 г., № 580, профессиональный стандарт разработан 10 ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, ООО «МЭО», АНО «АИИСС», АНО «ЦПРиОК»), ФГБОУ ВО «РГСУ»), «ФГБНУ ИРЗАР» с участием представителей работодателей ключевых отраслей, ведущих образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. Перечень организаций, участвовавших в разработке проекта профессионального стандарта, приведены в приложении 1. 2.2. Сведения о нормативно-правовых документах, регулирующих вид профессиональной деятельности, для которого разработан проект профессионального стандарта Профессиональная деятельность социальных помощников, помощников по уходу, специалистов по социальной работе, специалистов по работе с семьей, экспертов по оценке нуждаемости, руководителей структурных подразделений организаций социального обслуживания регулируется следующими федеральными и отраслевыми нормативно-правовыми актами. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. 2. Приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» , действует до 1 апреля 2027 г. 3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». 4. Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» 5. Постановление Правительства РФ от 24 ноября 2014 г. N 1236 «Об утверждении примерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг». 6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 мая 2025 г. N 305н «Об утверждении Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений». 7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 декабря 2024 г. N 732 «О реализации в Российской Федерации в 2025 году Типовой модели системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе». 8. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 августа 2023 г. N 647н «Об утверждении Примерного порядка предоставления социальных услуг в форме социального обслуживания на дому». 9. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 января 2023 г. N 1н «Об утверждении Примерного порядка предоставления срочных социальных услуг». 2.3. Требования к экспертам, привлеченным к разработке проекта профессионального стандарта 11 В целях разработки профессионального стандарта была сформирована рабочая группа экспертов, в состав которой были включены специалисты в области разработки профессиональных стандартов, эксперты Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, специалисты в области социального обслуживания, руководители организаций социального обслуживания, специалисты в области управления, обучения и развития персонала. Эксперты в рабочую группу выбирались исходя из следующих требований:  требования к представителю профессионального сообщества – высшее образование, стаж работы в профессиональной области не менее 10 лет;  требования к представителю образовательного сообщества – высшее образование, стаж педагогической деятельности по профильным дисциплинам не менее 10 лет, стаж работы в профессиональной области не менее 5 лет. Все эксперты рабочей группы должны знать:  Трудовой кодекс РФ в части, регламентирующей трудовые отношения в области образования, разработку и применение профессиональных стандартов и иных квалификационных характеристик;  методические рекомендации по разработке и актуализации профессионального стандарта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2024 г. N 359, а также другие нормативные, правовые и иные акты и документы, регулирующие процесс разработки и утверждения профессиональных стандартов, включая законы, подзаконные акты, локальные нормативные акты;  уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.04.2013 N 148н;  содержание и структуру профессиональной деятельности в рамках предметной области профессионального стандарта, трудовые функции и действия, выполняемые работниками, профессиональные знания и умения, которыми должны они обладать;  зарубежную и отечественную практику разработки профессиональных стандартов и иных инструментов определения квалификационных требований;  методы эффективной командной работы, приемы эффективных коммуникаций. Все эксперты рабочей группы должны уметь:  собирать, агрегировать и декомпозировать исходные сведения;  анализировать информацию, включая функциональный анализ сферы профессиональной деятельности;  формулировать дефиниции, классификации и атрибуты в целях разработки профессионального стандарта;  взаимодействовать с другими экспертами, работать в команде. Все эксперты рабочей группы должны обладать навыками:  оформление документации в соответствии с принятыми (установленными) нормами и правилами;  эффективная коммуникация с использованием современных средств связи/ИКТ;  подготовка и представление презентационных материалов. 12 Кроме того, при отборе экспертов учитывались требования, не связанные с профессиональными компетенциями, но необходимые для разработки профессиональных стандартов:  независимость;  широкий кругозор;  способность формировать и отстаивать точку зрения. Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 1 к пояснительной записке. 2.4.Этапы разработки профессионального стандарта 1 этап: анализ квалификационных требований и разработка концепции профессиональных стандартов в области оборудования термического производства. 2 этап: разработка проекта профессионального стандарта. 3 этап: обсуждение проекта профессионального стандарта, сбор отзывов, доработка проекта с учетом поступивших замечаний. Раздел 3. Профессионально-общественное обсуждение профессионального стандарта 3.1. Порядок обсуждения Обсуждение проекта профессионального стандарта «Социальный работник» с заинтересованными организациями проводилось следующим путем:  размещение проекта профессионального стандарта на сайте Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, ВНИИ труда и других Интернет-ресурсах: o https://spk-sts.ru/o_sovete/dokumenty/dokumenty-na-obsuzhdenii/razrabotka-novykh-ps/ ; o http://profstandart.rosmintrud.ru/; o http://www.vcot.info/;  проведение круглых столов;  Конференция «Социальное обслуживание: резервы роста для повышения производительности труда»  Совещание по реализации проекта «Производительность труда» в режиме ВКС  Заседание СПК СТС  Заседание ФУМО ВО по УГСН 39.00.00  размещение информации о разработанном проекте стандарта и его публичном обсуждении на сайтах Минтруда РФ;  организация сбора отзывов и предложений на сайте разработчика. Профессиональный стандарт согласован с Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (протокол заседания СПК №99 от 25.09.2025, № 104 от 25.03.2026). 13 3.2. Организации и эксперты, привлеченные к обсуждению проекта профессионального стандарта Участники фокус-групп и выборка респондентов, принимавших участие в экспертных опросах, формировались из числа специалистов, обладающих знанием специфики данного вида трудовой деятельности, квалификационных требований, предъявляемых к работникам (эксперты двух категорий: производственники и специалисты по работе с персоналом). Данные об организациях и экспертах, привлеченных к обсуждению проекта профессионального стандарта, приведены в Приложении 2. 3.3. Данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта и к проектам квалификаций, сформированных на его основе Поступило более 7 отзывов из 7 регионов Российской Федерации. В том числе:  очные мероприятия – 250 участников, 5 – предложений и замечаний; Сводные данные по результатам публичного обсуждения, поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта приведены в Приложении 3. В соответствии с требованиями, содержащимися в постановлении Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. № 580 «О правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов» и приказах Минтруда России от 4 сентября 2024 г. № 446н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» и от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов», была проведена доработка профессионального стандарта «Социальный работник». Раздел 4. Согласование проекта профессионального стандарта В проекте профессионального стандарта трудовые функции, особо регулируемые законодательством и требующие проведения согласования, отсутствуют. Проект профессионального стандарта «Социальный работник» вносится в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для утверждения в установленном порядке. 14 Приложение 1 к пояснительной записке к проекту профессионального стандарта «Социальный работник» Сведения об организациях, привлеченных к разработке и согласованию проекта профессионального стандарта № п/п Организация Субъект Российской Федерации Разработка профессионального стандарта 1. Автономная некоммерческая организация город Москва «Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере» (АНО «АИИСС») 2. Автономная некоммерческая организация «Центр город Москва профессионального развития и оценки квалификации» (АНО «ЦПРиОК») 3. ООО «Мобильное электронное образование» город Москва (ООО «МЭО») 4. Российский государственный социальный город Москва университет (ФГБОУ ВО «РГСУ») 5. Совет по профессиональным квалификациям в город Москва сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения 6. ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России город Москва Согласование профессионального стандарта 8. Совет по профессиональным квалификациям в Протокол №99 от 25.09.2025 сфере безопасности труда, социальной защиты и Протокол № 104 от 25.03.2026 занятости населения Приложение 2 к пояснительной записке к проекту профессионального стандарта «Социальный работник» Сведения о мероприятиях профессионально-общественного обсуждения проекта профессионального стандарта Мероприятие Дата Наименования организаций, Общее URL-адрес Интернет-ресурса, содержащего проведения участвующих в мероприятии (с количество информацию о проведенном мероприятии указанием субъекта Российской участников Федерации) мероприятия Конференция 15.09.2025 Исполнительные органы власти Более 150 https://rusafetyweek.com/programme/business- «Социальное субъектов Российской Федерации programme/15-09-2025/ обслуживание: резервы роста для повышения 15 производительности труда» Совещание по 17.09.2025 Совет по профессиональным Более 90 реализации проекта квалификациям в сфере безопасности «Производительность труда, социальной защиты и занятости труда» в режиме ВКС населения, Исполнительные органы власти субъектов Российской Федерации, РГСУ, ФУМО Объединенное 16.09.2025 ФУМО ВО по УГСН 39.00.00, ФУМО Более 10 заседание ФУМО ВО СПО по УГПС 39.00.00 «Социология и по УГСН 39.00.00. социальная работа», Межрегиональная «Социология и общественная организация «Ассоциация социальная работа» и работников социальных служб», Совет по ФУМО СПО по УГПС развитию социальных инноваций 39.00.00 «Социология субъектов Российской Федерации при и социальная работа» Совете Федерации, издательство «Социальное обслуживание», АНО «Национальный центр проблем инвалидности», Ассоциация предприятий Мероприятие Дата Наименования организаций, Общее URL-адрес Интернет-ресурса, содержащего проведения участвующих в мероприятии (с количество информацию о проведенном мероприятии указанием субъекта Российской участников Федерации) мероприятия реабилитационной индустрии, Российско-Китайский Совет по делам инвалидов, ОНФ, Общероссийская общественная организация «Союз социальных педагогов социальных работников» Заседание Совета по 28.05.2025 Члены Совета, представители ЦОК и 18 Протокол №95 от28.05.2025 профессиональным г. приглашенные https://spk-sts.ru/pressa/zasedaniya-soveta/ квалификациям в и zasedanie-soveta-95-ot-28-05-2025.html сфере безопасности труда, социальной 25.09.2025 Протокол №99 от 25.09.2025 16 50 защиты и занятости г. https://spk-sts.ru/pressa/zasedaniya-soveta/zaseda населения nie-soveta-99-ot-25-09-2025.html Приложение 3 к пояснительной записке к проекту профессионального стандарта «Социальный работник» Сводные данные о поступивших замечаниях и предложениях к проекту профессионального стандарта «Социальный работник» № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) Замечания и предложения к проекту профессионального стандарта 1 Фидрикова Комитет по социальной Предложение. Отклолнено Е.Н. политике Санкт- В строках «Другие характеристики» таблиц Петербурга, Председатель «Пути достижения квалификации» разделов На сегодняшний день Малышев А.Г. 3.3, 3.4, 3.5 слова «-« заменить словами отсутствуют условия для Санкт-Петербургское следующего содержания: «С целью введения внутридолжностного государственное профессионального роста и присвоения категорирования на уровне 17 бюджетное учреждение квалификационных категорий (второй, профессионального стандарта. «Городской первой и высшей) рекомендуется Нормативный акт, на который информационно- дополнительное профессиональное ссылается автор признан не методический центр образование - программы повышения действующим. «Семья», начальник отдела квалификации не реже одного раза в три года». 2 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Принято Е.Н. политике Санкт- В таблице «Отнесение к видам Петербурга, Председатель экономической деятельности» раздела 3.6 наименование вида экономической деятельности 87.10 не соответствует Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Предложение. Привести в соответствие с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (ред. от 09.04.2025) 3 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Принято № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) Е.Н. политике Санкт-В разделе 3.6 требованиями к образованию Петербурга, Председатель работника по должности «Заведующий Малышев А.Г. Санкт-Петербургское организации социального обслуживания, государственное начальник отдела, руководитель службы бюджетное учреждение (структурного подразделения организации «Городской социального обслуживания), руководитель информационно- центра (структурного подразделения методический центрорганизации социального обслуживания)» «Семья», начальник отделапредусмотрено профильное высшее образование уровня магистратуры, либо непрофильное высшее образование уровня бакалавриата. При этом профильное высшее образование уровня бакалавриат не 18 предусмотрено, что может отрицательно повлиять на уровень профессионализации указанных работников. Предложение. Изложить требования к образованию в следующей редакции: «Высшее образование – магистратура, высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности». 4 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Принято Е.Н. политике Санкт- В таблице «Пути достижения квалификации» Петербурга,Председатель раздела 3.6 в строке «Опыт практической Опыт практической работы: Малышев А.Г. работы» допущены неточности в Не менее двух лет в должности Санкт-Петербургское формулировке «не двух лет в должности специалиста в области государственное специалиста социальной защиты (в том числе бюджетное учреждение в области социальной защиты (в том числе в в системе социального «Городской системе социального обслуживания обслуживания граждан), № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) информационно- граждан), образования, здравоохранения, образования, здравоохранения, методический центр государственного и муниципального государственного и «Семья», начальник отдела управления», которые муниципального управления не позволяют правильно истолковать требование к наличию опыта работы. Предложения. Изложить в следующей редакции: «Не менее двух лет в должности специалиста или руководителя в области социальной защиты, в том числе в системе социальной защиты населения и/или образования и/или здравоохранения и/или государственного и муниципального 19 управления». 5 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Принято Е.Н. политике Санкт- В подразделе 3.1.1 трудовая функция Петербурга, Председатель социального помощника «Предоставление Перечень трудовых действий социально-бытовых услуг» включает сохранил преемственность с большой объем трудовых действий, не трудовыми действиями, относящихся включенными в действующую к предоставлению социально-бытовых услуг, редакцию профессионального предусмотренных примерным перечнем стандарта. социальных услуг, утверждённых Частично трудовые действия постановлением Правительства РФ от скорректированы с учетом 24.11.2014 № 1236 (далее – постановление предложений экспертов и Правительства РФ № 1236). специалистов. В соответствии с пунктом 9 статьи 8 Вместе с тем, считаем Федерального закона 28.12.2013 целесообразным дополнить № 442-ФЗ «Об основах социального перечень действий обслуживания граждан в Российской формулировкой: Федерации» перечень социальных услуг, «Предоставление социально- предоставляемых поставщиками социальных бытовых услуг, услуг, утверждается законом субъекта предусмотренных № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) Российской Федерации с учётом примерного нормативными правовыми перечня социальных услуг по видам актами субъекта РФ» социальных услуг, утверждаемого федеральным органом государственной власти. В дополнение к социальным услугам, предусмотренным постановлением Правительства РФ № 1236, в субъектах РФ устанавливаются прочие социальные услуги, в соответствии со спецификой деятельности по предоставлению социального обслуживания населения. Предложение. 20 Синхронизировать трудовые действия с социально-бытовыми услугами, предусмотренными Постановлением Правительства РФ от 24.11.2014 № 1236. Дополнительно включить трудовое действие: Предоставление социально-бытовых услуг, предусмотренных нормативными правовыми актами субъекта РФ. 6 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Учтено Е.Н. политике Санкт- В подразделе 3.3.1 трудовой функцией Петербурга, Председатель специалиста по социальной работе «Предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг» предусмотрено в том числе выполнение трудовых действий «Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, проведение антропометрических измерений, № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) контроль приёма лекарственных препаратов)»; «Содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации по направлению, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов по направлению)»; «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи». В соответствии с большой востребованностью социально-медицинских услуг, предполагающих выполнение данных трудовых действий, кратностью 21 (систематическое наблюдение за состоянием здоровья – до 7 раз в неделю), технологией их выполнения, характеру взаимодействия работника с предметом труда, а также в целях эффективной организации труда целесообразнее предусмотреть данные трудовые действия по должности «Социальный помощник». Трудовые компетенции социального помощника для выполнения данных трудовых действий обеспечиваются в том числе в результате прохождения учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи. Предложение: Исключить в подразделе 3.3.1 трудовые действия «Выполнение процедур, связанных с организацией ухода, наблюдением за состоянием здоровья получателей № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, проведение антропометрических измерений, контроль приёма лекарственных препаратов)»; «Содействие в оказании получателю социальных услуг медицинской помощи (сопровождение в медицинские организации по направлению, взаимодействие с лечащим врачом, доставка анализов по направлению)»; «Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи». Предусмотреть трудовую функцию «Предоставление социально-медицинских 22 услуг получателям социальных услуг» по должности «Социальный помощник», включив перечисленные трудовые действия». 7 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Учтено Е.Н. политике Санкт- Трудовыми функциями специалиста по Петербурга, Председатель социальной работе, соответствующими обобщённой трудовой функции «Организация предоставления социальных услуг» (раздела 3.4) не предусматривается персональное сопровождение ветеранов боевых действий, лиц, принимавших участие в боевых действиях, членов семей погибших (умерших). Действующим профессиональным стандартом «Специалист по социальной работе», утверждённым приказом Минтруда России от 06.09.2024 № 455н, данная трудовая функция предусмотрена. № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) Предложение. Учитывая значимость и востребованность оказания всесторонней помощи данной категории граждан, включить в раздел 3.4 подраздел 3.4.4 «Персональное сопровождение ветеранов боевых действий, лиц, принимавших участие в боевых действиях, членов семей погибших (умерших)». 8 Фидрикова Комитет по социальной Замечание: Отклонено Е.Н. политике Санкт- В разделе 3.5 предусмотрены 2 возможных Петербурга, Председатель наименования должностей, профессий Специалист по работе с семьей специалистов, выполняющих обобщённую это производная квалификация 23 трудовую функцию «Социальное от специалиста по социальной обслуживание и социальное сопровождение работе. семей, в том числе семей с детьми, оказавшимися в трудной жизненной Учитывая, что должность ситуации или социально опасном «Специалист по социальной положении»: «Специалист по социальной работе» недостаточно работе, Специалист по работе с семьёй». распространена в организациях Учитывая, различия в специфике социального обслуживания, а деятельности специалиста по социальной трудовые функции по работе с работе (в том числе с учётом его трудовых семьей выполняются фактически функций, предусмотренных в разделе 3.4) и специалистами по социальной специалиста по работе с семьёй, а также работе, то считаем рекомендуемое дополнительное образование целесообразным оставить в – программы повышения квалификации для предложенной редакции ведения профессиональной деятельности в сфере социальной работы с семьёй с детьми, целесообразнее разграничить данные должности и применять для разных трудовых функций: специалист по социальной работе (уровень квалификации № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) 6) - «Организация предоставления социальных услуг», специалист по работе с семьёй - «Социальное обслуживание и социальное сопровождение семей, в том числе семей с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении». Предложение. Изложить в разделе 3.5 возможные наименования должностей, профессий в следующей редакции: «Специалист по работе с семьёй». 9 Фидрикова Комитет по социальной Замечание. Учтено 24 Е.Н. политике Санкт- Трудовыми функциями заведующего Петербурга, Председатель отделением организации социального обслуживания, начальника отдела, руководителя службы (структурного подразделения организации социального обслуживания), соответствующими обобщённой трудовой функции «Организация предоставления социальных услуг» (раздел 3.6) не предусматривается контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг. являющийся важным направлением деятельности данной категории специалистов. Действующим профессиональным стандартом «Специалист по социальной работе», утверждённым приказом Минтруда России от 06.09.2024 № 455н, данная трудовая функция по должности № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) «Заведующий отделением организации социального обслуживания» предусмотрена. Предложение. Учитывая необходимость организации контроля результативности и эффективности предоставления социальных услуг 77в рамках реализации индивидуальных программ предоставления социальных услуг, включить в раздел 3.6 подраздел 3.6.4 «Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг». ГКУ «Ресурсный центр развития социального обслуживания» 25 10 Гурова С.Е. Государственное казённое 1.В разделе II в таблице: Отклонено учреждение «Ресурсный - 4 столбец строки 1 дополнить профессию центр развития технологий «Социальный работник»; Предлагаемая профессиональная социального обслуживания - 4 столбец строки 2 дополнить профессией структура сферы социального и поддержки поставщиков «Сиделка»; обслуживания не предполагает социальных услуг», -4 столбец строки 3 дополнить профессиями более должностей «социальный И.о. директора «Психолог» и «Социальный педагог»; работник» и «сиделка». - 1 столбец строки 4 изложить в следующей Организация обследования редакции «Организация деятельности по условий жизнедеятельности определению нуждаемости граждан в гражданина по месту жительства социальном обслуживании»; (фактического пребывания) -4 столбец строки 4 дополнить профессиями определение причин, способных «Психолог» «Эксперт по оценке привести его в положение, нуждаемости»; представляющее опасность для -5 столбец строки 4 дополнить «Организация жизни и (или) здоровья обследования условий жизнедеятельности осуществляется в рамках иной гражданина по месту жительства трудовой функции и не требует (фактического пребывания) определение специального обособления. причин, способных привести его в При актуализации положение, представляющее опасность для профессионального стандарта № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) жизни и (или) здоровья»; исходили из того, что - 5 столбец строки 7 дополнить словами организация деятельности «Планирование, организация и..,». включает в себя также и планирование 11 Гурова С.Е. Государственное казённое 1.В разделе III: Отклонено учреждение «Ресурсный -п. 3.1 дополнить профессией «Социальный Предлагаемая профессиональная центр развития технологий работник»; структура сферы социального социального обслуживания -п.п.3.1.1. обслуживания не предполагает и поддержки поставщиков в п. «Трудовые действия» в строку 6 более должности «социальный социальных услуг», дополнить словами: «…, а также при работник» И.о. директора имеющемся центральном водоснабжении Трудовые действия, приведены в при условии подачи только технической соответствие с постановлением воды); строку 7 дополнить словами: «…, а Правительства РФ от 24 ноября 26 также в банях гражданам, жилые помещения 2014 г. N 1236 «Об утверждении которых не оборудованы ванными примерного перечня социальных комнатами)…» услуг по видам социальных в п. «Необходимые умения» в строке 5 услуг» исключить слова «…в сельской местности»; Профессиональный стандарт не -п.п. 3.1.2. в п. «Необходимые умения» охватывает деятельность дополнить строкой «Основные документы психологов и социальных по направлениям своей деятельности, педагогов заполняемые в бумажном и электронном Требования о не допуске к видах»; работе лиц, имеющих или -п.3.2. в «Особые условия допуска к работе» имевших судимость за «Другие характеристики» дополнить «К преступления, состав и виды работе не допускаются лица, имеющие или которых установлены имевшие судимость за преступления, состав законодательством Российской и виды которых установлены Федерации ранее учтены законодательством Российской Федерации»; -п. 3.3. дополнить профессиями «Социальный работник», «Психолог», Социальный педагог»: в «Особые условия допуска к работе» № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) «Другие характеристики» дополнить «К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации»; п.п. 3.3.1. в «Необходимые знания» дополнить строкой «Основные документы по направлениям своей деятельности, заполняемые в бумажном и электронном видах»; в п.п. 3.3.4 строку 1 «Трудовые действия исключить; п.п.3.3.5 в «Трудовые действия» строку 1 27 дополнить словами; «… услуг трудоспособного возраста….» строку 2 дополнить словами: «…услуг трудоспособного возраста»; п.п. 3.3.6. и 3.3.7. в «Необходимые знания» дополнить строкой «Основные документы по направлениям своей деятельности, заполняемые в бумажном и электронном видах»; -п.3.. дополнить профессией «Психолог» в «Особые условия допуска к работе» «Другие характеристики» дополнить «К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации»; п.п. 3.4.1. «Наименование» изложить в следующей редакции: «Определение индивидуальной потребности в социальных услугах»; № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) «Трудовые действия» дополнить строкой «Разработка индивидуальной программы предоставления социальных услуг (ИППСУ) и дополнений к индивидуальной программе предоставления социальных услуг (ДИППСУ); «Необходимые знания» дополнить строкой «Порядок признания граждан, нуждающимися в социальном обслуживании в соответствии с установленными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации»; п.п.3.4.2. перенести в п.3.6 (организация 28 предоставления социального обслуживания входит в функционал поставщика социальных услуг, т.е. в большей степени подходит для руководителя учреждения (руководителя структурного подразделения); - п.3.6. в «Особые условия допуска к работе» «Другие характеристики» дополнить «К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации». Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области 12 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел II. Отклонено области, заместитель Обобщенная трудовая функция начальника отдела «Предоставление социально-бытовых и Имеется в виду, что социальный нестационарных срочных социальных услуг в форме помощник предоставляет учреждений управления социального обслуживания на дому» (код А) социальные услуги в надомной нестационарного предполагает предоставление указанных форме социального социального обслуживания услуг только в форме социального обслуживания № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) обслуживания на дому. Однако данный вид услуг оказывается также в полустационарной и стационарной формах 13 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел II. Отклонено области, заместитель В графу «Возможные наименования Эксперт по оценке нуждаемости начальника отдела должностей, профессий рабочих» не является специалистом, нестационарных предлагается добавить должность «Эксперт который участвует в учреждений управления по оценке нуждаемости» по обобщенной организации предоставления нестационарного трудовой функции «Организация социальных услуг, т.к. это социального обслуживания предоставления социальных услуг» (код D) работа специалиста по (соотнести со стр.22 профстандарта) социальной работе и руководителя структурного подразделения 29 14 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел II. Отклонено области, заместитель Согласно проекту, оказание социально- начальника отдела бытовых и остальных видов услуг разделено Социальные услуги также нестационарных между двумя обобщенными трудовыми оказываются в учреждений управления функциями (код А и код С) и двумя полустационарных и нестационарного должностями – «Социальный помощник» и стационарных организациях социального обслуживания «Специалист по социальной работе». социального обслуживания, но Фактически весь комплекс услуг в форме социальный работник социального обслуживания на дому предоставляет социальные предоставляется одним сотрудником услуги на дому (социальным работником). Считаем деление трудовых действий по предоставлению социально-бытовых, социально-медицинских, социально- психологических и т.д. социальных услуг между двумя сотрудниками нецелесообразным, поскольку это может привести к необоснованному завышению потребности в кадрах. № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) В случае объединения соответствующих трудовых функций в одну обобщенную трудовую функцию с должностью «Социальный помощник» предлагается пересмотреть соответствие уровня квалификации социального помощника и помощника по уходу 15 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел II. Отклонено области, заместитель В организациях социального обслуживания начальника отдела могут быть сотрудники, которые оказывают Считаем, что противоречий нет, нестационарных только срочные социальные услуги и т.к. срочные социальные услуги, учреждений управления относятся к соответствующему связанные с необходимостью нестационарного структурному подразделению. Однако выезда к гражданину 30 социального обслуживания трудовая функция «Предоставление срочных предоставляются социальным социальных услуг» указана в двух помощником, в то время как обобщенных трудовых функциях (код А и другие срочные социальные код С) и для двух разных должностей. Это услуги, которые гражданин ведет к неопределенности, на какой получает непосредственно в должности должен быть оформлен организации, могут сотрудник, в чьи обязанности входит предоставляться специалистом предоставление только срочных социальных по социальной работе и другими услуг. работниками В целях устранения неопределенности предлагается уточнить данный вопрос 16 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел II. Отклонено области, заместитель В настоящее время в полустационарной и начальника отдела стационарной формах социального Автор не указал какие конкретно нестационарных обслуживания социальные услуги оказывают социальные услуги учреждений управления психологи, педагоги, культорганизаторы, предоставляют психологи, нестационарного логопеды и т.д., в стационарной форме педагоги, культорганизаторы, социального обслуживания социального обслуживания услуги оказывает логопеды, ассистенты по ассистент по оказанию технической помощи. оказанию технической помощи и Лужкова Д.Ю. МТСЗН Рязанской В рассматриваемом проекте наименования т.д. № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) области, начальник отдела этих должностей не указаны. Это ведет к В действующем поддержки женщин и неопределенности, кто будет выполнять профессиональном стандарта все семей, имеющих детей, трудовые функции по данным должностям социальные услуги оказывались Глебова Т.Ю. управления демографии социальными работниками, что не приводило к какой-либо МТСЗН Рязанской неопределенности области, консультант отдела стационарных учреждений управления стационарного социального обслуживания 17 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел II. Отклонено 31 области, заместитель Предлагается добавить трудовую функцию начальника отдела «Оказание дополнительных платных услуг» Дополнительная платная услуга - нестационарных это не вид социальных услуг, учреждений управления отражающий их характер с точки нестационарного зрения трудовых функций. социального обслуживания Таким образом, считаем данное предложение нецелесообразным. 18 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел III. Учтено области, заместитель Должность «Сиделка» по обобщенной начальника отдела трудовой функции «Предоставление нестационарных социальных услуг по уходу за лицами, учреждений управления нуждающимися в уходе» (код В) (стр. 10 нестационарного профстандарта) предлагается убрать социального обслуживания 19 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел III. Учтено области, заместитель Перечень социальных услуг, оказываемых начальника отдела организациями социального обслуживания, Добавлена формулировка, в нестационарных устанавливается региональным соответствии с которой работник учреждений управления законодательством. Соответственно, предоставляет социальные нестационарного трудовые действия по трудовым функциям услуги, предусмотренные НПА № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) социального обслуживания 3.1.1, 3.3.1- 3.3.6 зависят от этого перечня. субъекта Российской Федерации Однако в проекте по данным трудовым функциям указаны трудовые действия, которые могут отличаться от региональных перечней. Это может привести к сложностям при определении трудовых действий соответствующих сотрудников в конкретном регионе 20 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел III. Отклонено области, заместитель По обобщенным трудовым функциям начальника отдела «Организация предоставления социальных Данные работы могут нестационарных услуг» (код D) и «Социальное обслуживание выполняться специалистом учреждений управления и социальное сопровождение семей, в том только с высшим образованием 32 нестационарного числе семей с детьми, оказавшихся в трудной социального обслуживания жизненной ситуации или социально опасном Лужкова Д.Ю. положении» (код E) в качестве требований к МТСЗН Рязанской образованию и обучению предлагается области, начальник отдела указать такие же, как в обобщенной трудовой поддержки женщин и функции по коду C (т.е. среднее семей, имеющих детей, профессиональное образование) управления демографии 21 Лужкова Д.Ю. МТСЗН Рязанской Раздел III. Вопрос прорабатывается, т.к. области, начальник отдела Предлагается добавить требование об работники работают не только с поддержки женщин и отсутствии судимости по обобщенным детьми, а законодательных семей, имеющих детей, трудовым функциям по коду C, коду D и коду оганичений на занятие трудовой управления демографии F, т.к. сотрудники на указанных должностях деятельностью у граждан, также работают с несовершеннолетними имевших судимость для работы гражданами с иными категориями граждан, не установлено 22 Шуваева Е.А. МТСЗН Рязанской Раздел III. Учтено области, заместитель В графе «Опыт практической работы» по начальника отдела обобщенной трудовой функции по коду F нестационарных (страница 43 профстандарта) пропущено № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) учреждений управления слово «менее» - «Не менее двух лет в нестационарного должности …» социального обслуживания Министерство труда и социальной защиты Калужской области 23 Терехова О.А. Государственное Считаем необходимым внести изменения в Принято бюджетное учреждение формулировку следующих трудовых Калужской области функций и необходимых умений так как Добавлена формулировка, в «Людиновский центр затраты труда (трудоёмкость) обслуживания соответствии с которой работник социального обслуживания одного получателя социальных услуг, часов в предоставляет социальные граждан пожилого год превысят годовой нормы нагрузки на услуги, предусмотренные НПА возраста и инвалидов», одного социального работника чел/час. субъекта Российской Федерации заместитель директора по Что приведёт: 33 общим вопросам - к увеличению продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; - к росту штатных единиц социальных работников и увеличению расходов на их содержание Расчистка дорожек на придомовой территории от снега и мусора (для обеспечения доступа к жилому дому и надворным постройкам) Помощь в организации расчистки дорожек на придомовой территории от снега и мусора (для обеспечения доступа к жилому дому и надворным постройкам) за счёт средств получателя социальных услуг Чистка бытовой техники и мягкой мебели Организация помощи в чистке бытовой техники и мягкой мебели за счёт средств получателя социальных услуг Стирка в автоматической или в № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) полуавтоматической стиральной машине, ручная стирка (при отсутствии стиральной машины) 24 Орлова О.В. «Боровский центр Сдача за счёт средств получателя социальных Отклонено социального обслуживания услуг вещей в стирку, химчистку, ремонт, граждан пожилого обратная их доставка Предлагаемая профессиональная возраста и инвалидов», Глажка мягкого инвентаря (одежда, структура сферы социального специалист по кадрам постельное белье, покрывала, шторы) обслуживания не предполагает Отнести к дополнительным услугам, не более должности «социальный входящим в Перечень социальных услуг, работник» предоставляемых гражданам пожилого Трудовые действия, приведены в возраста и инвалидам за счёт средств соответствие с постановлением получателя социальных услуг Правительства РФ от 24 ноября 34 Оказывать услуги по стирке, ремонту, 2014 г. N 1236 «Об утверждении химчистке вещей, уборке помещений, примерного перечня социальных ремонту жилых помещений с привлечением услуг по видам социальных организаций, предоставляющих эти услуги услуг» населению Исключить в связи с тем, что стирка в автоматической или в полуавтоматической стиральной машине, ручная стирка (при отсутствии стиральной машины) предусмотрена проектом профстандарта в трудовых функциях В проекте профстандарта «Социальный работник» указаны возможные наименование должностей, профессии рабочей: «социальный помощник», что повлечёт за собой ряд изменений в действующие нормативные правовые акты, формы статистической отчётности, трудовые договора Наименование должности «социальный № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) помощник» необходимо заменить на «социальный работник» 25 Бондаренко МБУ «ЦСОН страница 2 таблица написано: Отклонено Людмила Октябрьского района г. Руководители служб в сфере социальной Владимировна Ростова-на-Дону», защиты и социального обеспечения Информация не соответствует специалист по кадрам указать в соответствии с ОКЗ ОК 010-2014 действительности Руководители служб в сфере социального обеспечения страница 2 таблица написано: Отклонено ОКВЭД 88.1 Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания ОКВЭД также предусмотрен код престарелым и инвалидам 88.1 указать: Предоставление социальных 35 ОКВЭД 88.10 Предоставление социальных услуг без обеспечения услуг без обеспечения проживания проживания престарелым и престарелым и инвалидам в уставных инвалидам документах учреждения страница 3 таблица написано: Отклонено социальный помощник 5322 услуги оказываются социальным работником не В предлагаемой только больным, но и просто пожилым профессиональной структуре гражданам в силу возраста, дети-инвалиды, «должность социальный код не соответствует работник» не предусмотрена указать: в соответствии с ОКЗ ОК 010-2014 социальный работник 3412. Должность социальный работник во всех документах постановлениях Ростовской области, Администрации г. Ростова-на-Дону, документах учреждения и т.д. для начисления зарплаты социальным работникам. Должность социальный помощник № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) отсутствует в ОКЗ и изменение должности повлечет необходимость изменения большого количество нормативных документов. страница 3, 8 таблицы Принято социальный помощник (социальный работник) / трудовые функции Трудовые действия, приведены в - социальный работник согласно соответствие с постановлением профтандарту «Социальный работник» Правительства РФ от 24 ноября (приказ Минтруда России от 18.06.2020 № 2014 г. N 1236 «Об утверждении 354н) и оказывает услуги: примерного перечня социальных 1. Предоставление социально-медицинских услуг по видам социальных услуг получателям социальных услуг: услуг» 36 1.1. Выполнение процедур, связанных с Добавлена формулировка, в организацией ухода, наблюдением за соответствии с которой работник состоянием здоровья получателей предоставляет социальные социальных услуг (измерение температуры услуги, предусмотренные НПА тела, артериального давления, проведение субъекта Российской Федерации антропометрических измерений, контроль приема лекарственных препаратов 1.2. Посещение медицинских учреждений с целью получения направлений, выписок, рецептов и других документов 1.3. Содействие в направлении в стационарные учреждения 1.4. Вызов врача на дом 1.5. Посещение обслуживаемых граждан в учреждениях органов здравоохранения в случае госпитализации. 1.6. Содействие вы получении бесплатной зубопротезной (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), протезно- № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) ортопедической, слухопротезной помощи и очков. 2. Предоставление социально- психологических услуг получателям социальных услуг: 2.1. Психологическая помощь и поддержка, в том числе гражданам, осуществляющим уход на дому за тяжелобольными получателями социальных услуг (социальный работник беседует, общается с получателем). Эти услуги считаю нужно оставить для социальных работников т.к. их оказание не 37 требует специальных навыков и умений, услуги наиболее востребованы получателями. На обслуживании 1440 человек по муниципальному заданию на обслуживании в ЦСОН, специалист по социальной работе, которых по штату 3 человека (социальных работников 144) и не оказывает услуги на дому, физически не смогут оказывать их. - Трудовое действие: Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи отнести к Предоставлению социально- медицинских услуг получателям социальных услуг убрать их социально-бытовых. - Добавить в трудовые действия фразу: Предоставление социально-бытовых услуг, определенных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации Эта фраза нужна т.к. есть еще услуги мелкие которые не отражены в профстандарте, но № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) востребованы получателями. страница 3 таблица написано: Принято специалист по социальной работе уровень квалификации 5 Исключено предоставление Убрать для специалиста по социальной социально-медицинских услуг работе трудовые функции: получателям социальных услуг 1. Предоставление социально-медицинских услуг получателям социальных услуг 2. Предоставление социально- психологических услуг получателям социальных услуг эти услуги оказывает социальный работник в пределах своей компетенции указала выше. Специалист по 38 социальной работе не посещает получателей по графику и не может оказывать эти услуги. страница 5 таблица написано: Принято заведующий отделением уровень квалификации 7 Сохранена обобщенная трудовая Добавить трудовую функцию, которая была функция организация и контроль в профстандарте «Специалист по деятельности профильного социальной работе» (приказ Минтруда подразделения организации России от 06.09.2024 № 455н) для социального обслуживания заведующего отделением «Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг: 1 Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг; 2. Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) услуг; 3. Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг; 4. Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг; 5. Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг. страница 16 для специалиста по социальной Отклонено работе уровень квалификации 5 В новом профстандарте 39 не понятно код ОКЗ 3412, это код специалисту по социальной социального работника, считаю надо код работе со средним 2635 профессиональным образованием соответствует указанный код ОКЗ страница 22, страница 43: Частично учтено Добавить для специалиста по социальной работе уровень квалификации 6 и Добавлено требование об заведующего отделением в дополнительные отсутствии судимости характеристики фразу: Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. На обслуживании в учреждении могут быть дети-инвалиды Предложение назвать профстандарт Отклонено «Социальный помощник» Должности (ОКЗ) оставить как было в Предлагаемая профессиональная действующих на данный момент структура не предполагает профстандартах: наличия должности «социальный № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) Социальный работник (3412) не убирать работник» должность Специалист по социальной работе (2635) Заведующий отделением (1344) Помощник по уходу (5322) 26 Аникеева Ученый секретарь ФУМО ОТФ F раздел «Образование и обучение» - Учтено частично , стр. 47-48 Ольга ВО ФУМО по УГСН предложение вернуться к формулировке К магистратуре и специалитету Александровна 39.00.00, «Социология и предыдущего профстандарта «Специалист добавлен бакалавриат, т.е социальная работа» по социальной работе» - 6 уровень; формулировку поменяли на: Председатель ФУМО СПО Высшее образование - бакалавриат -Высшее образование по УГПС 39.00.00 или И «Социология и социальная Высшее образование - бакалавриат -Высшее образование работа», доцент кафедра (непрофильное) и дополнительное (непрофильное) и ДПО - 40 общественно-социальных профессиональное образование - программы программы профессиональной институтов и социальной профессиональной переподготовки по переподготовки по профилю работы РГСУ,кандидат профилю деятельности деятельности 27 исторических наук ОТФ E – есть требования к ДПО повышение Отклонено квалификации не реже раза в три года 1. Дополнить требования к периодическому Требование избыточно повышению квалификации каждые три года для ОТФ C, D, F. 28. Трудовая функция D «Определение Отклонено индивидуальной потребности граждан в Не соответствует действующим социальных услугах». нормативным документам Предлагаем заменить формулировку на «УСТАНОВЛЕНИЕ НУЖДАЕМОСТИ граждан в социальных услугах». 29. ОТФ D, E, F, Отклонено до выхода документа Перечни ВО 43.02.6.0 об отмене Приказа Минобрнауки Пока действует классификатор по России от 1 февраля 2022 г. № 89 укрупненным «Об утверждении перечня группам по приказу 2015 г. специальностей и направлений •Предлагается оставить отсылку: подготовки высшего № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) Для ОТФ C – 39.02.01 Социальная работа образования по программам (специальность) бакалавриата, программам Для ОТФ D специалитета, программам - 39.02.01 Социальная работа магистратуры, программам (специальность) ординатуры и программам - 39.03.02 Социальная работа (бакалавриат) ассистентуры-стажировки» Для ОТФ E - 39.03.02 Социальная работа (бакалавриат) Для ОТФ F - 39.03.02 Социальная работа (бакалавриат) 30. ОТФ С - 3.3.Другие характеристики: К Принято, стр. 23 работе не допускаются граждане, имеющие или имевшие судимость за преступления, 41 состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации (с.22) Предлагается убрать, т.к. это есть в общих требованиях и этого нет в соответствующих разделах описания состава ТФ 31. Предложила на заседании СПК СТС внести Отклонено должность социального координатора Данная должность предусмотрена для фонда поддержки участников специальной военной операции (СВО) «Защитники Отечества» 32. Предложила на заседании СПК СТС в ОТФ Принято, стр. 23 D, в раздел «Образование и обучение» добавить траекторию: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена Или Среднее профессиональное образование - № ФИО Организация, должность Замечание/предложение Принято, отклонено, частично п/п Эксперта принято (с обоснованием) программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности 42 Приложение 4 к пояснительной записке к проекту актуализированного профессионального стандарта «Социальный работник» Паспорт актуализации профессионального стандарта «Социальный работник» п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) 1 Наименование профессионального Не изменено стандарта Раздел I профессионального стандарта 2 Наименование ВПД Изменено наименование на «Социальное обслуживание граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании» 3 Краткое описание вида Изменено на «Предоставление социальных услуг профессиональной деятельности гражданам, полностью или частично утратившим способность вести самостоятельный образ жизни или имеющим обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности» 4 Сведения по ОКЗ Добавлены коды ОКЗ: 1344, 2635, 5322 5 Сведения по ОКВЭД Исключен 87.10 код ОКВЭД Раздел II профессионального стандарта 6 Обобщенные трудовые функции Изменено наименование ОТФ А: «Предоставление социальных услуг в форме социального обслуживания на дому». Добавлена ОТФ С: «Предоставление социальных услуг в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания». 7 Трудовые функции Изменены коды и уровни квалификации ТФ в ОТФ А: А/01.4 на А/01.3, А/02.4 на А/02.3 и А/08.4 на А/03.3 и
В ОТФ С: А/03.4 на С/01.5, А/04.4 на С/02.5, А/05.4 на С/03.5, А/06.4 на С/04.5, А/07.4 на С/05.5 и А/08.4 на С/06.5 Раздел III профессионального стандарта 8 Перечень возможных наименований Изменены в ОТФ А должностей, профессий 9 Требования к образованию и Изменены в ОТФ А и С обучению 10 Требования к опыту практической Не изменены в ОТФ А и С. работы 11 Особые условия допуска к работе Не изменены в ОТФ А и С. п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) 12 Другие характеристики В ОТФ А и С 13 Справочная информация Изменены в ОТФ А и С (ОКСО заменено на Перечни СПО). 14 Трудовые функции: В ТФ А/01.3, А/02.3, А/03.3, С/01.5, С/02.5, С/03.5, С/04.5, С/05.5 и С/06.5:  трудовые действия;  расширен перечень трудовых  необходимые умения; действий.  необходимые знания  требования к необходимым умениям изменены в соответствии с трудовыми действиями.  требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями. Раздел IV профессионального стандарта 15 Ответственная организация- ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработчик 16 Организации-разработчики Автономная некоммерческая организация «Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере» (АНО «АИИСС»), город Москва Автономная некоммерческая организация «Центр профессионального развития и оценки квалификации» (АНО «ЦПРиОК»), город Москва ООО «Мобильное электронное образование» (ООО «МЭО»), город Москва ООО «Центр информационных технологий в сфере труда и занятости» (ООО «ЦИТИЗ») Российский государственный социальный университет (ФГБОУ ВО «РГСУ»), город Москва Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Институт развития, здоровья и адаптации ребенка» («ФГБНУ ИРЗАР»), город Москва Паспорт актуализации профессионального стандарта «Помощник по уходу» п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) 1 Наименование профессионального Изменено наименование на «Социальный стандарта работник» Раздел I профессионального стандарта п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) 2 Наименование ВПД Изменено наименование на «Социальное обслуживание граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании» 3 Краткое описание вида Изменено на «Предоставление социальных услуг профессиональной деятельности гражданам, полностью или частично утратившим способность вести самостоятельный образ жизни или имеющим обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности» 4 Сведения по ОКЗ Добавлены коды ОКЗ: 1344, 2635, 3412 5 Сведения по ОКВЭД Добавлены коды ОКВЭД: 87.20 Раздел II профессионального стандарта 6 Обобщенные трудовые функции Изменено код и наименование ОТФ А: ОТФ В «Предоставление социальных услуг по уходу за гражданами, нуждающимися в уходе». 7 Трудовые функции Изменены коды и наименования ТФ: А/01.4 на В/01.4, А/02.4 на В/02.4, А/03.4 на В/03.4, А/04.4 на В/04.4, А/05.4 на В/05.4 Раздел III профессионального стандарта 8 Перечень возможных наименований Не изменены в ОТФ В. должностей, профессий 9 Требования к образованию и Не изменены в ОТФ В. обучению 10 Требования к опыту практической Не изменены в ОТФ В. работы 11 Особые условия допуска к работе Изменены в ОТФ В 12 Другие характеристики Изменены в ОТФ В 13 Дополнительные характеристики Изменены в ОТФ В добавлен раздел ОКПДТР 14 Трудовые функции: В ТФ В/01.4, В/02.4, В/03.4, В/04.4, В/05.4  трудовые действия;  расширен перечень трудовых действий.  необходимые умения;  требования к необходимым умениям  необходимые знания изменены в соответствии с трудовыми действиями.  требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями. Раздел IV профессионального стандарта 15 Ответственная организация- ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработчик 16 Организации-разработчики Автономная некоммерческая организация «Агентство по интеграции инноваций в п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) социальной сфере» (АНО «АИИСС»), город Москва Автономная некоммерческая организация «Центр профессионального развития и оценки квалификации» (АНО «ЦПРиОК»), город Москва ООО «Мобильное электронное образование» (ООО «МЭО»), город Москва ООО «Центр информационных технологий в сфере труда и занятости» (ООО «ЦИТИЗ») Российский государственный социальный университет (ФГБОУ ВО «РГСУ»), город Москва Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Институт развития, здоровья и адаптации ребенка» («ФГБНУ ИРЗАР»), город Москва Паспорт актуализации профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) 1 Наименование профессионального Изменено наименование на «Социальный стандарта работник» Раздел I профессионального стандарта 2 Наименование ВПД Изменено наименование на «Социальное обслуживание граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании» 3 Краткое описание вида Изменено на «Предоставление социальных услуг профессиональной деятельности гражданам, полностью или частично утратившим способность вести самостоятельный образ жизни или имеющим обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности» 4 Сведения по ОКЗ Добавлены коды ОКЗ: 1344, 3412, 5322 5 Сведения по ОКВЭД Добавлены коды ОКВЭД: 87.20 Раздел II профессионального стандарта 6 Обобщенные трудовые функции Изменен код и наименование ОТФ А: ОТФ D «Организация социального обслуживания». Изменен код и наименование ОТФ В: ОТФ F «Управление профильным структурным подразделением организации социального п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) обслуживания». 7 Трудовые функции Изменены код и наименования ТФ: А/01.6 на D/01.6, А/03.6 на D/02.6 и А/04.6 на D/03.6 Удалена ТФ: А/02.6 Раздел III профессионального стандарта 8 Перечень возможных наименований Изменены в ОТФ D должностей, профессий 9 Требования к образованию и Изменены в ОТФ D обучению 10 Требования к опыту практической Изменены в ОТФ D работы 11 Особые условия допуска к работе Не изменены в ОТФ D 12 Другие характеристики Изменены в ОТФ D 13 Дополнительные характеристики Изменены в ОТФ D 14 Трудовые функции: В ТФ: D/01.6, D/02.6 и D/03.6  трудовые действия;  расширен перечень трудовых действий.  необходимые умения;  требования к необходимым умениям  необходимые знания изменены в соответствии с трудовыми действиями.  требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями. Раздел IV профессионального стандарта 15 Ответственная организация- ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработчик 16 Организации-разработчики Автономная некоммерческая организация «Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере» (АНО «АИИСС»), город Москва Автономная некоммерческая организация «Центр профессионального развития и оценки квалификации» (АНО «ЦПРиОК»), город Москва ООО «Мобильное электронное образование» (ООО «МЭО»), город Москва ООО «Центр информационных технологий в сфере труда и занятости» (ООО «ЦИТИЗ») Российский государственный социальный университет (ФГБОУ ВО «РГСУ»), город Москва Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва Федеральное государственное бюджетное п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) научное учреждение «Институт развития, здоровья и адаптации ребенка» («ФГБНУ ИРЗАР»), город Москва Паспорт актуализации профессионального стандарта «Специалист по работе с семьей» п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) 1 Наименование профессионального Изменено наименование на «Социальный стандарта работник» Раздел I профессионального стандарта 2 Наименование ВПД Изменено наименование на «Социальное обслуживание граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании» 3 Краткое описание вида Изменено на «Предоставление социальных услуг профессиональной деятельности гражданам, полностью или частично утратившим способность вести самостоятельный образ жизни или имеющим обстоятельства, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности» 4 Сведения по ОКЗ Добавлены коды ОКЗ: 1344, 3412, 5322 5 Сведения по ОКВЭД Добавлены коды ОКВЭД: 87.20 Раздел II профессионального стандарта 6 Обобщенные трудовые функции Изменен код и наименование ОТФ А и В: на ОТФ Е «Социальное обслуживание и социальное сопровождение семей, в том числе семей с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации или социально опасном положении». Изменен код и наименование ОТФ С: ОТФ F «Управление профильным структурным подразделением организации социального обслуживания». Добавлена ОТФ А «Предоставление социальных услуг в форме социального обслуживания на дому». Добавлена ОТФ В «Предоставление социальных услуг по уходу за гражданами, нуждающимися в уходе» Добавлена ОТФ С «Предоставление социальных услуг в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания» п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) Добавлена ОТФ D «Организация социального обслуживания» 7 Трудовые функции Изменены наименования ТФ: Е/01.6, Е/02.6, Е/03.6, Е/04.6, Е/05.6 Добавлена ТФ : Е/06.6 Раздел III профессионального стандарта 8 Перечень возможных наименований Изменены в ОТФ Е должностей, профессий 9 Требования к образованию и Не изменены в ОТФ Е обучению 10 Требования к опыту практической Не изменены в ОТФ Е работы 11 Особые условия допуска к работе Не изменены в ОТФ Е 12 Другие характеристики Не изменены в ОТФ Е 13 Дополнительные характеристики Не изменены в ОТФ Е 14 Трудовые функции: В ТФ Е/05.6, Е/06.6  трудовые действия;  расширен перечень трудовых действий.  необходимые умения;  требования к необходимым умениям  необходимые знания изменены в соответствии с трудовыми действиями.  требования к необходимым знаниям изменены в соответствии с трудовыми действиями. Нет изменений в ТФ: Е/01.6, Е/02.6, Е/03.6, Е/04.6 Раздел IV профессионального стандарта 15 Ответственная организация- ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработчик 16 Организации-разработчики Автономная некоммерческая организация «Агентство по интеграции инноваций в социальной сфере» (АНО «АИИСС»), город Москва Автономная некоммерческая организация «Центр профессионального развития и оценки квалификации» (АНО «ЦПРиОК»), город Москва ООО «Мобильное электронное образование» (ООО «МЭО»), город Москва ООО «Центр информационных технологий в сфере труда и занятости» (ООО «ЦИТИЗ») Российский государственный социальный университет (ФГБОУ ВО «РГСУ»), город Москва Совет по профессиональным квалификациям в п/п Раздел/подраздел Вносимые изменения профессионального стандарта (краткое описание) сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Институт развития, здоровья и адаптации ребенка» («ФГБНУ ИРЗАР»), город Москва