Вносится Правительством Российской Федерации Проект ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 1 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 48, ст. 7947) следующие изменения: 1) в статье 221: а) часть четвертую дополнить абзацем четвертым следующего содержания: "информационной системы оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации 2 и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора"."; б) дополнить частью девятой следующего содержания: "Взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота работником, осуществляющим трудовую деятельность в порядке организованного набора или лицом, поступающим на работу в порядке организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", осуществляется путем использования: информационной системы оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства 3 трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора" в случае ее применения работодателем в целях осуществления электронного документооборота; информационной системы работодателя в случае ее применения работодателем в целях осуществления электронного документооборота."; 2) в статье 222: а) часть седьмую изложить в следующей редакции: "Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж, а также от лиц, которые приняты (принимаются) на работу в порядке организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора"."; 4 б) часть десятую изложить в следующей редакции: "При заключении трудового договора документы, предусмотренные статьями 65 и 3273 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены лицом, поступающим на работу, в форме, согласованной с работодателем, в том числе в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации."; 3) в статье 223: а) часть восьмую дополнить абзацем четвертым следующего содержания: "информационной системы оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", при условии ее применения работодателем в целях осуществления электронного документооборота."; б) часть десятую изложить в следующей редакции: "Заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 62 настоящего 5 Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" или информационную систему оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота."; в) абзац третий части одиннадцатой изложить в следующей редакции: "в форме электронного документа, в том числе путем его размещения на едином портале государственных и муниципальных услуг в случае взаимодействия в целях осуществления электронного документооборота информационной системы работодателя с единым 6 порталом государственных и муниципальных услуг либо в личном кабинете работника на цифровой платформе "Работа в России" или в информационной системе оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота."; г) часть четырнадцатую изложить в следующей редакции: "Работодатель обеспечивает сохранность электронных документов в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации об архивном деле, в том числе в случае, если электронный документооборот осуществляется с использованием информационной системы работодателя либо цифровой платформы "Работа в России" или информационной системы оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные 7 законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора"."; д) дополнить частями шестнадцатой – восемнадцатой следующего содержания: "При подписании электронных документов посредством информационной системы оператора организованного набора, определенного в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", работодателем может использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись. При подписании электронных документов посредством информационной системы работодателя, работником, осуществляющим трудовую деятельность в порядке организованного набора, или лицом, поступающим на работу в порядке 8 организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", может использоваться усиленная квалифицированная электронная подпись. При подписании электронных документов посредством информационной системы оператора организованного набора, определенного Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством об осуществлении иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора, работником, осуществляющим трудовую деятельность в порядке организованного набора, или лицом, поступающим на работу в порядке организованного набора в соответствии с законодательством об осуществлении иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора, используется простая электронная подпись, ключ которой содержит код, направляемый в 9 смс-сообщении на абонентский номер, выделенный иностранному гражданину или лицу без гражданства на основании договора оказания услуг связи, при условии заключения договора оказания услуг связи с иностранным гражданином или лицом без гражданства при личном присутствии"; 4) в части первой статьи 59: а) дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания: "с иностранными гражданами и лицами без гражданства, привлекаемыми для осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора";"; б) абзац тринадцатый считать абзацем четырнадцатым; 5) часть третью статьи 136 дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Заработная плата работникам, являющимся иностранными гражданами и лицами без гражданства, привлекаемыми для 10 осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора, переводится в кредитную организацию, являющуюся уполномоченным банком в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора"."; 6) статью 303 дополнить частью пятой следующего содержания: "Особенности регулирования трудовых отношений между физическими лицами, являющимися гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами или лицами без гражданства, временно и постоянно проживающими в Российской Федерации и иностранными гражданами и лицами без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, устанавливаются федеральными законами."; 7) статью 3123 дополнить частью десятой следующего содержания: 11 "Положения настоящей статьи не применяются к документам, связанным с трудовой деятельностью иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в порядке организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора". Требования к порядку подписания электронных документов и иные особенности электронного документооборота с такими работниками определяются статьями 221 – 223 настоящего Кодекса, в том числе в случае, если они являются дистанционными работниками". 8) статью 3273 дополнить частью четвертой следующего содержания: "Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства, привлекаемые для осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора в соответствии с 12 Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора", предъявляют работодателю: идентификационную карту иностранного гражданина (лица без гражданства) с электронным носителем информации (при наличии); документы, подтверждающие степень родства с членами семьи иностранного гражданина или лица без гражданства для целей уплаты работодателем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц."; 9) часть первую статьи 3276 дополнить пунктами 12, 13 следующего содержания: "12) исключение работодателя из реестра работодателей в случае привлечения иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности в порядке организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий 13 осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора"; 13) исключение иностранного гражданина или лица без гражданства из реестра иностранных работников в случае привлечения иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности в порядке организованного набора в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации в порядке организованного набора".". Статья 2 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2027 года. Президент Российской Федерации