О внесении изменений в приказ Федеральной пробирной палаты от 24 декабря 2020 г. № 180н «Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной пробирной палаты» В соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю : Внести в приказ Федеральной пробирной палаты от 24 декабря 2020 г. № 180н «Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной пробирной палаты» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2021 г., регистрационный № 62354), с изменением, внесенным приказом Федеральной пробирной палаты от 9 марта 2023 г. № 56н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 апреля 2023 г., регистрационный № 72948), изменения согласно приложению к настоящему приказу. Руководитель Ю.И. Зубарев Приложение к приказу Федеральной пробирной палаты от _______________ № ________________ ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в приказ Федеральной пробирной палаты от 24 декабря 2020 г. № 180н «Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной пробирной палаты» 1. Пункт 2 признать утратившим силу. 2. В пункте 3 слова «С.А. Троценко» заменить словами «, который организует и координирует работу по вопросам кадрового обеспечения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты.». 3. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной пробирной палаты, утвержденный указанным приказом, дополнить пунктом 10 1 следующего содержания: «101. В соответствии с главой 491 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя на основании заявления гражданского служащего (работника) допускается установление дистанционного (удаленного) режима службы (работы). Установление дистанционного (удаленного) режима службы (работы) оформляется приказом Службы и служебным контрактом (трудовым договором) или дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору), заключаемым с гражданским служащим (работником). Гражданским служащим (работникам), осуществляющим работу дистанционно, служебное (рабочее) время устанавливается в соответствии со Служебным распорядком.».